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      精细化管理示范企业评审专家

      • 擅长领域:
      • 主讲课程:
        职业素养类: 《员工职业素养培训》《有效沟通技巧培训》、《高绩效团队建设》、《赢在态度,培养职场黄金心态》、《经理人的职业素养与实战训练》、《企业新晋员工职业化训练》、《赢在责任——责任胜于能力》、《注重礼仪,职场形象决定职场发展》等 管理技能类:《高效会议管理培训》、《中层干部的十项技能训练》、《高效时间管理》、《赢在执行——高效……
      • 邀请费用:
        20000元/天(参考价格)
      赢在责任-杰出员工责任心培训

      2015-03-13 更新 733次浏览

      在线咨询
      • 所属领域
      • 适合行业
      • 课程背景
        负责任企业,塑造负责任员工;负责任公民,成就负责任社会! 为谁而工作?为薪水?为老板?为兴趣?……如果说员工是为薪水而工作,那对薪水负责,多拿多干,少拿少干; 如果说员工是为老板而工作,那对老板负责,认为 老板好则多做,认为老板不好则少做;如果说员工是为兴趣而工作,那对兴趣负责,喜欢则干,厌恶则丢……员工唯有为责任而工作,才会对工作负责,认真工作每 一刻。 几乎每一个优秀企业或组织都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神,是员工和组织的生存之本。 这个社会不缺少有能力的人,而是缺少既有能力又有责任感的人,没有做不好的工作,只有不负责任的人;责任承载着能力,一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。本课程辩证地讲述了责任和能力的关系,揭示了“责任重于能力”、“责任本身就是一种能力”这一重大主题。
      • 课程目标
        清晰职业努力方向,激发实现目标的牵引力; 树立积极职业态度,孕育自动自发的内驱力; 修炼必备职业能力,提升工作过程的执行力; 强化情商管理意识,增强职业关系的和谐力; 融入企业团队文化,提高团队结合的凝聚力; 持续不断自我超越,打造职业品牌的竞争力。
      • 课程时长
        两天
      • 适合对象
        企业基层人员、中高层管理人员
      • 课程大纲

        第一讲  企业呼唤责任

        一、危机的症结在于责任缺失

        二、责任缺失的根源

        三、工作需要有一种责任感

        1. 工作需要我们全力以赴
        2. 责任感比能力更重要
        3. 责任感保证工作绩效
        4. 责任感引爆自我潜能
        5. 责任感决定企业的成败

        四、责任是个人成功的标准

        第二讲  解读责任、何为责任?

        一、什么是“责任”?

        二、责任和机会的关系

        1. 机遇来自每一份责任感
        2. 糊弄工作就是糊弄自己
        3. 认真工作是真正的聪明
        4. 不承担责任是最大的风险
        5. 责任感让你变得不可替代

        三、负责任的误区

        1. 这不是我的事
        2. 这不是我的错
        3. 这不能怪我
        4. 又不是我的错
        5. 你们要负责任
        6. 我没有能力负责任
        7. 我负责任没用
        8. 我已经负了责任

        四、拒绝借口,让责任止于我

        1. 工作中容不得半点不负责
        2. 任何借口都是在推卸责任
        3. 让该解决的问题到此为止
        4. 坦率地承认自己的错误
        5. 勇于负责,为老板排忧解难

        第三讲  尽职尽责,培养主人翁意识,提高负责任的能力

        一、调整心态,尽职尽责

        1. 抛弃“打工心态”,拥有“老板心态”
        2. 自动自发,拒做“按钮式”员工
        3. 让责任感成为一种生活习惯
        4. 只有尽职尽责,才能尽善尽美

        二、提高负责任能力

        1. 加强学习,不断实践
        2. 做应该做的事,为责任而做
        3. 从小事做起
        4. 抓住重点责任
        5. 让大家一起负责任
        6. 对结果负责
        7. 发挥自己的影响力
        8. 心存感激的工作

        三、注重小事,细节体现责任感

        1. 责任无大小,工作无小错
        2. 责任感体现在细节之中
        3. 用做大事的心态对待小事
        4. 始终追求精益求精
        5. 聚焦责任,把小事做透

        第四讲  高效执行,结果导向,责任感要落实到行动

        一、提高员工的执行力

        1. 责任感是高效执行的保证
        2. 落实任务首先要落实责任
        3. 不要被拖延捆住了手脚
        4. 现在就干,马上就行动
        5. 时刻保持高度的责任感

        二、结果导向,锁定责任才能锁定成果

        1. 责任感决定工作结果
        2. 对你的工作结果负责
        3. 注重结果才能获得功劳
        4. 认真负责,确保结果零缺陷
        5. 做一个追求成果的员工

        三、着眼全局,对整个工作团队负责

        1. 责任感是整个团队精神的核心
        2. 我们都是“责任链”上的一环
        3. 单打独干是对责任感的亵渎
        4. 与不同性格的成员默契配合
        5. 顾全大局,着眼于整个团队

        第五讲  心怀感恩,做-个勇于担当的人

        一、责任成就自我-修炼责任感

        1. 相信的力量
        2. 每日三省吾身

        二、学会感恩

        1. 工作是生命中最珍贵的礼物
        2. 履行责任是发自内心的感恩
        3. 感恩的心,让责任成为自觉
        4. 漠视责任是对感恩的亵渎
        5. 用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔”

        三、超越责任,永远恪守职业道德准则

        1. 责任感是一种伟大人格的体现
        2. 对工作负责是员工的应有品质
        3. 人品决定产品,产品代表人品
        4. 把握好道德和利益之间的平衡
        5. 用责任感鞭策自己不断学习进取

        第六讲  责任修炼的四大法则

        一、做组织中的责任者

        1. 树立“责任价值观”
        2. 培育“岗位责任”意识
        3. 让承担责任成为一种职业习惯

        二、责任就是一种生活态度

        1. 有追求才有责任感
        2. 有追求才有责任感
        3. 有信仰才有责任心
        4. 学会感恩,才会承担责任
        5. 经常换位思考,才会主动承担

        三、承担责任从小做起从现在做起

        1. 责任心就在细节之中
        2. 责任力来自小事积累
        3. 责任人源于日常培育

        四、承担责任要做五种人

        1. 做个能承担压力的人
        2. 做个能承受风险的人
        3. 做个替他人着想的人
        4. 做个坚持原则的好人
        5. 做个到最后最好的人

        第七讲 赢在责任杰出员工责任心训练营总结


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